Een gastvrije gemeente

Jette is een multiculturele gemeenschap. Die diversiteit is een realiteit en ook een aanwinst voor onze gemeente. Toch zijn er grote ongelijkheden. Naar schatting 100.000 mensen zonder papieren wonen, werken en voeden hun kinderen al jaren op in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ook die mensen hebben recht op bescherming, bijvoorbeeld bij een arbeidsongeval of ziekte, of bij een rechtszaak tegen een werkgever die onrechtmatig handelt of een huiseigenaar die in feite een krottenbaas is. Hun situatie moet worden geregulariseerd na individueel onderzoek door een onafhankelijke commissieop basis van duidelijke en objectieve criteria. In afwachting van de regularisering kan er geen sprake zijn van beperkingen op de toegang tot de fundamentele mensenrechten, die zijn vastgelegd in internationale teksten en in de grondwet. Er zijn ook veel vluchtelingen die hun geboorteland hebben moeten verlaten vanwege oorlog, geweld en het risico op vervolging, of de uitbuiting en ellende door multinationals. Onze lokale overheden moeten die mensen waardig opvangen, net zoals de duizenden vindingrijke en behulpzame burgers die elke dag vluchtelingen helpen en onderdak bieden. De gemeente moet actie ondernemen om migranten te helpen zich te vestigen en te integreren op een professionele manier en met respect voor de menselijke waardigheid. Wij willen een gemeente door en voor de mensen, een solidaire gemeente, een gemeente waar de rechten van iedereen worden gerespecteerd.

Wat wij willen

Eén. Een gastvrije administratie en sociale diensten

  • We zullen een plan en een evaluatiesysteem invoeren zodat de verbintenissen die de 'gastvrije gemeenten' zijn aangegaan, worden nagekomen. 
  • We geven duidelijke, uitgebreide en toegankelijke informatie aan nieuwkomers en mensen zonder papieren, via een speciale eenheid op de afdeling Bevolking. 
  • We zorgen voor een snelle toekenning van een referentieadres, indien nodig via het OCMW, om administratieve procedures en de toegang tot sociale rechten en openbare diensten te vergemakkelijken.
  • Aan mensen met een erkende vluchtelingenstatus moet het OCMW snel de vestigingspremie en de huurwaarborgsteun toekennen.
  • De begeleiding verzekeren van vluchtelingen en nieuwkomers die bij het OCMW hulp aanvragen met het oog op hun integratie. Een einde maken aan de sancties, die maar al te vaak overhaast en lukraak worden toegepast. De sancties integreren niet, ze sluiten mensen uit en duwen ze in de precariteit.
  • De aanstelling van een onafhankelijke bemiddelaar om de communicatie, procedures en relaties met de administratie te vergemakkelijken of zelfs te deblokkeren.
  • Ontmoetingen met al gevestigde bewoners aanmoedigen. Interculturele uitwisselingsprojecten opzetten, maar ook zorgen voor burgerparticipatie in het verwelkomings- en integratieproces van migranten.
  • Handhaving van de grondwettelijke onschendbaarheid van de woning bij afwezigheid van een rechterlijk bevel. Zich uitspreken tegen ongrondwettelijke 'huisbezoeken' die solidaire burgers criminaliseren. Helaas is deze strijd nog niet gewonnen.

Twee. Een solidaire gemeente die haar steentje bijdraagt aan de opvang van vluchtelingen

  • We willen een permanent LOI (lokaal opvanginitiatief) openen onder auspiciën van het OCMW en in nauwe samenwerking met het opvangcentrum van Jette en lokale verenigingen en burgers. 
  • We willen een echt regionaal opvang- en oriëntatiecentrum opzetten voor zogenaamde 'transitmigranten', om te helpen bij hun opvang en ze toegang te geven tot informatie en zorg. De gemeente moet samenwerken met het Gewest en de verenigingen voor de oprichting van dit centrum in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
  • We creëren een eenheid van civiele participatie die mensen die willen helpen bij de opvang en ondersteuning van migranten aanmoedigt en die hen informeert over de bestaande initiatieven (bijvoorbeeld door voogd te worden voor een niet-begeleide minderjarige).

Drie. Een gemeente die de toegang tot fundamentele sociale rechten garandeert

  • Het recht op gezondheid voor iedereen garanderen: We informeren migranten zonder papieren rechtstreeks over hun recht op dringende medische hulp (DMH) en geven ze systematisch toegang daartoe. 
  • Het recht op onderwijs garanderen: de lokale overheid moet jongeren zonder papieren een plaats op een lokale school aanbieden, ook als ze ouder dan 18 jaar zijn. De gemeente moet overbruggingsklassen opzetten voor nieuwkomers. Ze moet zorgen voor voldoende taalcursussen en bijlessen die aangepast zijn aan deze doelgroep. De vele burgerbewegingen die rond scholen zijn ontstaan om zich te verzetten tegen de deportatie van kinderen zonder papieren moeten ook worden gesteund.

Vier. Een gemeente die de individuele en democratische rechten van de migranten, die op haar grondgebied wonen, garandeert

  • We richten "veilige loketten" in waar migranten zonder papieren zo nodig veilig en anoniem klacht kunnen indienen.
  • Wanneer een persoon zonder papieren wordt opgeroepen naar de gemeente, moet de reden voor de oproep worden gespecificeerd om 'uitzettingsvallen' te voorkomen.
  • Niet langer deelnemen aan invallen bij werkers zonder papieren. Een duidelijk standpunt innemen tegen de medewerking van overheidsinstanties (zoals de MIVB) aan dergelijke repressieve operaties.
  • Respect voor het recht op een privé- en gezinsleven. De verblijfsstatus of herkomst van een persoon kan niet langer het enige criterium zijn voor onderzoek bij een aanvraag voor een huwelijk of wettelijke samenwoning. Akkoord gaan met de erkenning van het vaderschap van kinderen die geboren zijn uit een ouder zonder papieren in plaats van een jacht op 'baby's zonder papieren'.
  • De opvangcrisis die de federale regering al jaren organiseert is illegaal en onaanvaardbaar. De Conventie van Genève moet worden gerespecteerd. De gemeente moet druk uitoefenen op de regering om dit ernstige probleem op te lossen.
  • De gemeente moet de vakbondsstrijd van de 'huishoudhulpen' steunen. Ze strijden voor de bescherming van de regionale overheid tegen misbruik (zodat ze in alle veiligheid en waardigheid klachten kunnen indienen tegen werkgevers die hen onrechtmatig behandelen), de legale toegang tot werk (om een einde te maken aan de sociale dumping die de hele samenleving schaadt en om bij te dragen aan de sociale zekerheid) en de toegang tot beroepsopleidingen in knelpuntberoepen om zich om te scholen.